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我为什么建议公务员多去企业开讲座?

文 | 刘富君

昨天,有位公务员同伙向我咨询要不要告退去企业。

他环境大年夜致如下:年近中年,一线城市,省直,精晓营业的技巧型公务员,年薪20万阁下。

实际上,他现在生活蛮幸福蛮兴奋的,终究在一线城市,事情之外,生活异常富厚。事情之余,指点自己孩子作业。

我一听他环境,不同意他告退去企业。

他说,对方是异常着名的大年夜企业,给出的薪酬也要大年夜几十万,至少他现在人为2倍。他和我说,假如对方给他今朝人为三倍阁下的年薪,他就会斟酌。

我说不可,不去。

为啥呢?他吃喝不愁,老婆人为比他还高。

现在这种状态多好啊,他家庭已经在一线城市,孩子的教导和将来求职就业等问题,都不存在。

蓬勃地区的省直公务员,干嘛去企业呢?

我有一个不雅点,越是蓬勃地区的公务员,越不能告退去企业。

这个不雅点可能有点反老例,有人可能觉得,在蓬勃地区,就业时机好,好的事情多,公务员没有那么大年夜吸引力吧?

错!我打仗过的蓬勃地区公务员,除了北京之外,我看小日子过的都异常舒适。

便是在深圳这样市场化最蓬勃的一线城市,公务员终究是公务员,有人生阅历的家长,哪怕是家庭经济前提异常好,都是建议自己孩子先考公务员,要么便是去国企。

现在有人可能微信上的鸡汤文章看多了,老是要没事谋事的寻衅什么走诞生活的舒适区,问题是那些在蓬勃地区省直公务员,你的舒适区一旦走出,你还易如反掌的轻易再走进来吗?

你的生活幸福指数可能早已经跨越全国95%通俗人了,餍足吧!

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